×
×

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 28.06.2012, 10:14
    Аноним
    В трудовом договоре идет только общая фраза о премировании и ссылка на Положение, а отсутствие в трудовом договоре с работником ссылки на положение, которым предусмотрено вознаграждение может стать причиной, по которой расходы не будут учитываться для налога на прибыль? Или я утрирую???
  • 28.06.2012, 10:08
    mvf
    Положения и приказа достаточно.
  • 28.06.2012, 10:06
    Аноним
    Добрый день! Ситуация следующая: в организации разработано положение о премировании, помимо этого издан приказ и разработана дополнительная мотивационная программа на определенный период для сотрудников продающих подразделений. Внимание вопрос: где еще должен быть зафиксирован (помимо Приказа по организации) факт начисления таких премийт для того, чтобы мы спокойно отнесли их на расходы. И в каком виде: просто ссылка, что такие премии возможны или указан № Приказа?????

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •