×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Как правильно уволить

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 15.05.2012, 09:21
    mvf
    Цитата Сообщение от DERS Посмотреть сообщение
    Я права?.
    Права.

    Цитата Сообщение от DERS Посмотреть сообщение
    За 2012 полгода она не отработала. Имеет ли
    "Отработка" не нужна. Имеет (по графику отпусков надо смотреть).
  • 15.05.2012, 09:17
    DERS
    20 апреля сотрудница написала заявление на увольнение. По причине трудового конфликта. Конфликт разрешился, однако заявление она забирать не стала. При этом продолжала ходить на работу и выполнять свои обязанности.
    10 мая она заявила в устной форме, что хочет уволиться до 18 мая.
    Поскольку в течении 2 недель с 20 апреля сотрудница продолжала работать, соответственно на увольнении не настаивала, то заявление в письменной форме автоматически считается ничтожным. Она должна написать новое заявление текущей датой и отработать 2 недели, чтобы уволиться по собственному желанию. Либо по Соглашению сторон без отработки 2 недель. Я права?.
    На работу она принята в январе 2011 года. За 2011 отпуск отгуляля полностью. За 2012 полгода она не отработала. Имеет ли сотрудница право на отпуск за 2012 год?

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •