Ответить в теме

Сообщение от ARNO

на основании заявления выпустить приказ

И ждать, когда вас ТИ штрафанет на 50 тыс. за отсутствие графика отпусков и наличие заявлений))))
В декабре 2011 (якобы) делаете график отпусков. За 2 недели до даты Икс издаете приказ Т6, который служит одновременно уведомлением.
Рассичитываете отпускные по правилам, изложенным в Постановлении правительства № 922
За 3 дня до отпуска выплачиваете отпускные.
НДФЛ перечисляете в этотже день
Остальные взносы - до 15 числа как обычно

а отпускные по-среднему рассчитать

Добрый день. Кроме приказа на отпуск необходимо рассчитать сами отпускные и выплатить за 3 дня до отпуска. НДФЛ перечисляете сразу, остальные налоги не обязательно.

Добрый день! Сотрудник уходит в очередной отпуск на 28 кален.дней.Что я должна сделать:
1. на основании заявления выпустить приказ
2. должна ли я как-то по особенному начислить зп если не было ни больничных, т.е. ему положен полностью оклад, я просто начисляю зп как обычно за месяц, только выплачиваю ему перед отпуском, так?
3. только ндфл или все налоги по зп я должна перечислить в день выплаты отпускных?
Заранее благодарю за ответ