Ответить в теме

Сообщение от Nephila

по 211?

Да, по 211 КОСГУ.

Из Вашей ссылки на Гарант:

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Расходы на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в связи с сокращением штатной численности, ликвидацией, реорганизацией учреждений, изменением их структуры должны быть отнесены учреждением на подстатью 211 "Заработная плата" КОСГУ.



А если выплата вых.пособия при увольнении не связанном с ликвидацией, реорганизацией, изменением структуры и т.п., приводящими к сокращению численности или штата учреждения, то по 262 КОСГУ.

по 211? запуталась нафих

Сообщение от Nephila

в гаранте поискала http://www.garant.ru/consult/budget/323867/, вы правы! у нас грядет сокращение вахтеров и переход на обслуживание у вневедомственной, их выходные пособия будут по 262 КОСГУ

Но, если сокращение, то не по 262.

в гаранте поискала http://www.garant.ru/consult/budget/323867/, вы правы! у нас грядет сокращение вахтеров и переход на обслуживание у вневедомственной, их выходные пособия будут по 262 КОСГУ

Сообщение от Nephila

компенсация за что? за неотгуленный отпуск?

Да это не компенсация, а выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, которое выплачивается при увольнении по п.8 части 1 ст.77 ТК РФ.

компенсация за что? за неотгуленный отпуск?

Сообщение от babai

Работник уволен по п.8 часть 1 ст.77 Трудового Кодекса. Выплатили ему двухнедельную компенсационную выплату по 211, теперь есть сомнения, не по 262ли надо было? Как считаете?

Согласно бюджетной классификации, если выплачивается выходное пособие при увольнении, не связанном с ликвидацией, реорганизацией, изменением структуры и т.п., приводящими к сокращению численности или штата учреждения, то по 262 КОСГУ.

Работник уволен по п.8 часть 1 ст.77 Трудового Кодекса. Выплатили ему двухнедельную компенсационную выплату по 211, теперь есть сомнения, не по 262ли надо было? Как считаете?