Ответить в теме

Раз он пользуется чужим сотрудником, зачисленным в штат, то почему бы и нет

Andyko, а если к примеру у ИП сотрудников нет, но он пользуется аутстаффингом.... то тогда приказы имеют место быть?
Или я чушь написала?

не вижу никакой проблемы в изднии предпринимателем приказов, если у него есть сотрудники, которым он может что то приказать;
в том числе довести до сотрудников формы документов, которые они должны использовать в деятельности;
если сотрудников нет, а необходимость в учетной политике есть, например, для закрепления выбранных методов ведения учета и тех же форм документов, то приказом такой документ называть не стоит, конечно; как он будет называться - личное дело предпринимателя

...ну вот надо закрепить форму путевого листа, как это сделать?
или надо утвердить нормы списания ГСМ, авто которое у предпринимателя нет в распоряжении минтранса №43-р.
Или к примеру, сотовая связь. Везде пишут для того чтобы списать в затраты расходы на сотовую связь нужен приказ, в котором указываются лица имеющие права пользоваться сотовой связью. Вот Ип списывает в затраты сотовую связь, как ему подтвердить их?

Сообщение от Аноним

ну а как ему закрепить учетную политику?

т.е. он сам себе будет указывать что и как ему делать?

А ему это надо? Что Вы будете там писать?

упс....
ну а как ему закрепить учетную политику?

может, но только после консультации с психиатром...

Подскажите, имеет ли право Индивидуальный предприниматель издавать приказы?
Ну допустим приказ об учетной политике?
У него нет сотрудников....
Спасибо заранее