Ответить в теме

спасибо огромное

Не будет.

дату приема и увольнения здесь и не обсуждается, но вот с датой рождения я первый раз вижу (опыта маловато). т.е надо указывать дату рождения 10.10.1985, а не 10 октября 1985? а будет ли нарушением если всеж прописью указан месяц?

1.1. Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными). Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: "05.09.2003".

добрый день, подскажите пожалуйста, пришла новая сотрудница, посмотрела трудовую, а в ней дата рождения указана арабскими цифрами, т.е. месяц не прописан, а стоит цифрами, но в остальных трудовых в организации месяц прописан. посмотрев оформление титульного листа в энциклопедии http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...B8%D1%81%D1%82 убедилась, что и такой вариант возможен. Т.е. получается месяц можно указывать как прописью, так и арабскими цифрами и это не будет ошибкой??