Ответить в теме

Сообщение от Оксанаcat

Теперь спустя 5 лет

за последние 3 года пересчитать и удержать вполне логично....а с 2 годами пролетели.

Сообщение от Аноним

что работнику делать

А что ему делать? Он может возразить руководству и пойти добровольно заплатить недоплаченный налог в бюджет.

Дело в том, что факт неправильного исчисления по НДФЛ нашла аудиторская проверка, и я хочу знать, что работнику делать в этом случае, когда заявлений не писали, а НДФЛ тупо вычли из зп за октябрь, я с этими действиями не согласна

А кто же решил, что предоставить такой вычет? С такой логикой могли вычет в 3000 рублей предоставить.

Текущий год можете скорректировать, на вычет в размере 400 рублей до получения дохода 40000. Взять заявление от сотрудника обязательно. Ну а прошлые года, если проверяющие не найдут- считайте Вам повезло. ИМХО, я не стала бы трогать.

Нет, заявлений не писали

Сообщение от Оксанаcat

На протяжение 5 лет предоставлялся вычет в размере 500 рублей

Какое основание было для предоставления такого вычета: заявление работника было?

Произошла вот такая ситуация. На протяжение 5 лет предоставлялся вычет в размере 500 рублей, оснований для его предоставления нет, т.к. работник не относится ни к одной из категорий перечисленных в п. 2 ст. 218 НК. Теперь спустя 5 лет бухгалтерия пересчитала НДФЛ и хочет вычесть его из зарплаты. Законны ли их действия, или они могут сделать удержание НДФЛ только по согласию работника?