Ответить в теме

Сообщение от Аноним

1.5. Вновь принятому работнику на период испытательного срока, как правило, устанавливается базовый уровень оклада

Должен устанавливаться оклад, предусмотренный штатным расписанием. Вы для каждого вновь принятого сотрудника будете менять штатку? ИМХО, оклад должен быть один, возможность получать больше после прохождения испытательного срока должна регулироваться всевозможными доплатами, премиями.

Дискриминация!!! Неофициально, конечно, это есть почти везде!!! НО ПОЧЕМУ на испытательном сроке человек должен получать меньше за ТУ ЖЕ САМУЮ работу?!?

Оцените, пожалуйста, правомерность такого пункта Положения по оплате труда ООО "Ромашка":
"1.5. Вновь принятому работнику на период испытательного срока, как правило, устанавливается базовый уровень оклада. По окончании испытательного срока должностной оклад такого работника может пересматриваться".

Спасибо заранее.