Ответить в теме

Сообщение от AZ 2

а по закону этого и не надо.

Да не надо, просто директор отпустит главного инженера работать в другое предприятие хоть директором, хоть тем же ГИ

Сообщение от mln

разрешат

а по закону этого и не надо.

Сообщение от mln

у вас должно быть положение о руководящих работниках, в котором подробно расписывается, на кого и в какой очередности возлагаются различные функции в случае отсутствия того или иного руководителя, не говоря уже о внешнем совместительстве.

если здесь будет прописан запрет на внешнее совместительство, то это будет нарушением трудового законодательства

Вы думаете, что Питерскому заводу Турбин и его главного инженера разрешат совмещать работу на Е-заводе Прохорова?

а при чем здесь совмещение? или его нужно замещать по ночам?

У нас у главного инженера 5 замов, и замещает его опять только один из его заместителей....
И директором станет только главный инженер.
Замы директоров далеки от технических вопросов, хотя более звучную должность имеют

В законодательстве нет, но есть производственные отрасли, где директор имея 5 заместителей, на время его отсутствия замещает только главный инженер, а не один из его заместителей - по экономике, финансам, персоналу, .....

Сообщение от mln

не говоря уже о внешнем совместительстве.
думаю, что не может.

у нас где-то в законодательстве есть запрет на совместельство?

Сообщение от Татьяна07

Помогите пожалуйста советом.
Может ли работать человек одновременно в одной организации главным инженером (о чем у него стоит запись в трудовой книжке) и по совместительству быть директором в другой организации (генерального директора в этой организации нет)

По-видимому, промышленное предприятие?
Директор и главный инженер – это руководящие должности и у вас должно быть положение о руководящих работниках, в котором подробно расписывается, на кого и в какой очередности возлагаются различные функции в случае отсутствия того или иного руководителя, не говоря уже о внешнем совместительстве.
А вопрос о главном инженере надо только решать с директором - думаю, что не может.

По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству (если не хочет никто эту запись не сделает. И как по основному месту работы могут вобще узнать, что он работает по совместительству. Сейчас уведомлять основного работодателя никто не обязан)

производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

нет. Это как раз важно, что он директор (и он все док-ты подписывает).
Так всё-таки, может он быть директором по совместительству?

И правильно ли я понимаю, что запись о том, что он директор должны делать в той организации, где он работает главным инженером?

Может. Запись по совместительству необязательно заносить в трудовую

Помогите пожалуйста советом.
Может ли работать человек одновременно в одной организации главным инженером (о чем у него стоит запись в трудовой книжке) и по совместительству быть директором в другой организации (генерального директора в этой организации нет).
И, если да, то как правильно должны выглядеть записи в трудовой?