Ответить в теме

У нас снова компенсация, работник пришел, 3 месяца был в отпуске б/с, и уволился. Получается, стаж 14 дней надо округлить до 0 и ничего ему не выплачивать при увольнении?!

Сообщение от Аноним

выплаты действительно будут вовремя, а в стаж 1 ден б/с все-равно войдет

Не должен войти, т.к. за рабочий год уже исчерпан лимит 14 дней б/с для зачета стажа.

Сообщение от grebenka

Интересно, а можно ли сделать 1 июня административным отпуском на 1 день, тогда и стаж останется 4 месяца, и расчеты останутся прежними, и выплата получится вовремя. Можно так?

выплаты действительно будут вовремя, а в стаж 1 ден б/с все-равно войдет

Сообщение от Белка ТНТ

если увольнение 31 мая, то и деньги должны быть выплачены 31 мая

Интересно, а можно ли сделать 1 июня административным отпуском на 1 день, тогда и стаж останется 4 месяца, и расчеты останутся прежними, и выплата получится вовремя. Можно так?

если увольнение 31 мая, то и деньги должны быть выплачены 31 мая

Белка ТНТ, спасибо!
Решили добавить 1 день, т.к. платежки сегодня уже не уйдут на НДФЛ, компенсацию и зарплату.
Хотя, если мы их создадим сегодня, а подпишем завтра, будет ли это нарушением сроков при увольнении 31 мая?
Очень не хочется морочиться с 1 днем июня, тем более, что это все делается для перевода гендира с совместителя на основную работу здесь же.

получается 4 месяца 15 дней -

считаете 5 месяцев

Сообщение от grebenka

1. Если сотрудник работал с 15.11.2010 по 31.05.2011, и с 15.11.2010 по 31.01.2011 был в отпуске б/с, то отпускной стаж будет таким:
14 дней (все, что можно зачесть за время отпуска б/с) + 4 месяца = 4 месяца (округляем в меньшую сторону)
Неиспользованный отпуск = 2,33 х 4 месяца = 9,32

Подскажите, пожалуйста, у меня получается еще +1 день (делаем по 01.06.2011), получается 4 месяца 15 дней - это в пользу 4 или 5 округляется?

ZiKker, спасибо за поправку!

Верно ли я в таком случае считаю сумму компенсации:

1. 9,33 дня * (зарплата 5 200 р х 4 мес. работы / 29,4 х 4 мес.) = 1650,20 руб.
Начисляем все зарплатные налоги, но не берем вычетов, т.к. это совместитель.

2. За предыдущие 12 месяцев 1 месяц был равен 3 дня б/с+28 дней отпуска - не берем в расчет для СДЗ.

35 дней х (10 000 х 6 мес. + 10 400 х 5 мес.) / 29,4 х 11 мес. = 12121,21 руб.

Облагается всеми зарплатными налогами с учетом вычетов по НДФЛ, т.к. это основное место работы.

Верно по сути?

Все так.
Только не надо использовать константу 2.33. Надо использовать 28/12:
28/12 * 4 = 9.33
28/12 * 15 = 35

Здравствуйте!
Впервые рассчитываю неиспользованный отпуск. Верно ли я считаю?

1. Если сотрудник работал с 15.11.2010 по 31.05.2011, и с 15.11.2010 по 31.01.2011 был в отпуске б/с, то отпускной стаж будет таким:
14 дней (все, что можно зачесть за время отпуска б/с) + 4 месяца = 4 месяца (округляем в меньшую сторону)
Неиспользованный отпуск = 2,33 х 4 месяца = 9,32

2. Если работал с 20.09.07 (по 29.02.2008 был в отпуске б/c) по 31.05.2011 и при этом отгулял в 2009 и 2010 2 отпуска по 28 дней, то отпускной стаж равен 14 дней (все, что можно зачесть за время отпуска б/с) + 39 месяцев = 39 месяцев (округляем в меньшую сторону)
Неиспользованный отпуск = 2,33 х 39 - 28 - 28 = 34,87