Ответить в теме

Сообщение от WiMAX

Цитата:
Сообщение от BorisG
И два. Форма обучения на военной кафедре, я так понимаю, очная.
В таком раскладе государство никакие дополнительные заработки не компенсирует.

А почему, не могли бы Вы пояснить?

да потому, что за это у вас отдельная оплата, т.е. стипендия. и вообще обучение на ВК дело добровольное

Сообщение от BorisG

А с какого испугу решено, что работодатель Вам что-то должен?

А разве пункт 2 статьи 5 ФЗ-53 "О воинской обязанности и военной службе" говорит не об этом?

Сообщение от BorisG

Компенсационные выплаты, связанные с военной службой - это расходное обязательство государства, а не работодателя.

На сколько я понимаю вначале работодатель компенсирует их мне, а ему затем государство.

Сообщение от BorisG

И два. Форма обучения на военной кафедре, я так понимаю, очная.
В таком раскладе государство никакие дополнительные заработки не компенсирует.

А почему, не могли бы Вы пояснить?

Сообщение от Аноним2

Это Вам нужно от военкомата требовать,

А военкомат то тут каким боком?
Это ж сборы из запаса, а связанные с обучением на военной кафедре.

А с какого испугу решено, что работодатель Вам что-то должен?
Компенсационные выплаты, связанные с военной службой - это расходное обязательство государства, а не работодателя. Это раз.
И два. Форма обучения на военной кафедре, я так понимаю, очная.
В таком раскладе государство никакие дополнительные заработки не компенсирует.

Это Вам нужно от военкомата требовать, а не от работодателя ))

Здравствуйте.
Прошу Вашей помощи в следующей проблеме. Учусь в институте и работаю. Работа основная, но трудовой договор срочный, заканчивается через 1,5 года. В институте учусь на военной кафедре. Сейчас необходимо ехать на сборы. Могу ли я рассчитывать на компенсацию среднего заработка от работодателя или нет?
Какие статьи законов это регулируют?