Ответить в теме

Если поточнее то должен быть оформлен приказ о направлении работников в командировку.
Должно быть выписано командировочное удостоверение, служебное задание.
В командировочном удостоверении проставлены все отметки и дате выбытия и прибытия.
На основании этих документов составляется авансовый отчет, и только потом вы со спокойной душой можете оплачивать расходы понесенные сотрудниками.

Сообщение от Юлия-1

Здравствуйте,подскажите имеем ли мы право выплатить оплату за проезд нашим сотрудникам находившимся на учебе по повышению квалификации,наше учреждение находится в районе,а они ездили в город?

Если работники направлены на учебу (есть приказ или распоряжениие), то обязаны оплатить.

Здравствуйте,подскажите имеем ли мы право выплатить оплату за проезд нашим сотрудникам находившимся на учебе по повышению квалификации,наше учреждение находится в районе,а они ездили в город?