Ответить в теме

подходит. Все равно пока учредитель-директор не найдет кого-нибудь на замену, так и будет висеть директор в ЕГРЮЛе.

Сообщение от SidWilson

Не надо, потому что нужно кого-то на замену. Найдете нового, и ОН подаст 14001.

совет выше не подходит для учредителя-директора, который решил бросить ООО?

Не надо, потому что нужно кого-то на замену. Найдете нового, и ОН подаст 14001.

Сообщение от SidWilson

Выход из ООО вы без проблем сможете зарегистрировать в ЕГРЮЛе. Сдаете в налоговую 14001, у себя ставите прекращение прав, а в листе доля общества ставите свою долю (подробнее почитайте в разделе регистрация). Заявитель директор, приложите копию заявления о выходе с отметкой ООО о получении оного.

А директорство из ЕГРЮЛа не исключить никак без участия у2.
Но вы можете что сделать. Предупреждаете у2 об увольнении за 1 месяц. Ждете месяц и досвидульки. Запись в трудовую книжку сделайте сами. С этого момента за несданную отчетность вы не в ответе. Если хотите позаморачиваться, то можете подать в суд на у2, чтобы обязать ее назначить нового директора, а затем на ООО, чтобы оно внесло изменения в ЕГРЮЛ. Даже если она решение не выполнит, у вас будет судебный акт, который все поползновения инспекции на тему - а вы директор и вам отвечать - можно отмести. Но тут заморочится надо.

подскажите пожалуйста, если директор уволился, , если сразу не найден директор в любом случае надо подавать в налоговую 14001?

вот... по делу! спасибо Вам!

Выход из ООО вы без проблем сможете зарегистрировать в ЕГРЮЛе. Сдаете в налоговую 14001, у себя ставите прекращение прав, а в листе доля общества ставите свою долю (подробнее почитайте в разделе регистрация). Заявитель директор, приложите копию заявления о выходе с отметкой ООО о получении оного.

А директорство из ЕГРЮЛа не исключить никак без участия у2.
Но вы можете что сделать. Предупреждаете у2 об увольнении за 1 месяц. Ждете месяц и досвидульки. Запись в трудовую книжку сделайте сами. С этого момента за несданную отчетность вы не в ответе. Если хотите позаморачиваться, то можете подать в суд на у2, чтобы обязать ее назначить нового директора, а затем на ООО, чтобы оно внесло изменения в ЕГРЮЛ. Даже если она решение не выполнит, у вас будет судебный акт, который все поползновения инспекции на тему - а вы директор и вам отвечать - можно отмести. Но тут заморочится надо.

Да, если есть у ООО имущество, документы, печати и прочая. Его надо как-то передать на отв. хранение. Можете уведомить у2 о том, что вы оставляете у себя на отв. хранение и в любой момент она пускай их забирает. Или же, если позволяет возможность - отправить ей по почте (бандеролью, ценной). Главное, чтоба она получила.
Если есть какие договора - сообщите контрагентам, что вы уходите и нового директора должен назначить у2. Лучше письменно. Контрагенты пускай сами решают, работать дальше с такой фирмой или нет. Но договора не расторгайте, а то у2 может впаять нанесение имущ. вреда обществу.

хорошо, по процедуре найду инфу... а как быть с этим?

Сообщение от slavager

и еще один вопрос:
с моим выходом из этого ООО с уверенностью на 99,99% могу утверждать, что оно мгновенно "загнется", т.е. никакого нового ген.дир. назначать не будут, никаких деклараций и т.п. подаваться НИКУДА ТОЧНО не будет... короче говоря закрываю я за собой дверь и полный СТОП сразу же, вот и думаю я - какие негативные последствия лично для меня это все будет иметь? я имею в виду различные органы - налоговая, ПФР и т.п. Обязательно ведь будут звонить, блокировать и т.п. ... а в ЕГРЮЛ то я геной и останусь ((((

Сообщение от Storn

без участия не получится......думать нужно было когда создавали колхоз....
процедура покидания должности ген.директора и выход из состава участников ООО описана неоднократно в имеющихся здесь темах....

почему ж не получится? крепостное право у нас отменили в 1861 году
в имеющихся на форуме темах неоднократно обсуждали, как сделать это без участия второго участника

Желательно все делать без участия У2

без участия не получится......думать нужно было когда создавали колхоз....
процедура покидания должности ген.директора и выход из состава участников ООО описана неоднократно в имеющихся здесь темах....

и еще один вопрос:
с моим выходом из этого ООО с уверенностью на 99,99% могу утверждать, что оно мгновенно "загнется", т.е. никакого нового ген.дир. назначать не будут, никаких деклараций и т.п. подаваться НИКУДА ТОЧНО не будет... короче говоря закрываю я за собой дверь и полный СТОП сразу же, вот и думаю я - какие негативные последствия лично для меня это все будет иметь? я имею в виду различные органы - налоговая, ПФР и т.п. Обязательно ведь будут звонить, блокировать и т.п. ... а в ЕГРЮЛ то я геной и останусь ((((

Есть ООО из двух участников. Персонал также 2 человека (они же). У1 - 50% уставного капитала, У2 - 50%.
У1 - является ген. директором ООО, хочет снять с себя полномочия, а также выйти из состава учредителей по причине того, что фактически только он один и тянет фирму, второй участник "работает" по 2-3 часа в день и никак в развитии не участвует исправно требуя ровно половину прибыли. Как находились на уровне 2007 года так и находимся сейчас.

У2 - категорически против "расставания", а так же против стать генеральным директором (оно и понятно - легчайшие деньги). Все дело осложняется тем что У2 не совсем адекватная женщина и любой разговор на эту тему , а также требования привести в порядок трудовую дисциплину и прочее заканчиваются оскорблениями и рукоприкладством с ее стороны.

Я ОДНОЗНАЧНО принял решение выйти из общества и сложить с себя полномочия ген.директора и начать все с начала, теперь в одиночку.

Очень прошу знающих людей рассказать как выйти из общества и снять с себя полномочия гендиректора? Желательно все делать без участия У2, т.к. это бесполезно. Какие органы уведомлять? В какие сроки? какие документы оставить себе "ближе к сердцу" на всякий пожарный?... жду помощи от Вас. Спасибо!