Ответить в теме

может я не правильно выразилась, но я имела ввиду условие, полностью отработанные месяцы, Вы абсолютно правы.

Сообщение от Lиза

Вы имеете в виду, что я взяла не 12 месяцев, а 7?

я имею ввиду, что вы сами пишите - исключив дни б/л, отпуска и т.п. и после этого предлагаете делить на 29,4 и 7. нелогично.
в неполных м-цах никак не 29,4 будет, потому не факт, что на 7 делить
в общем ПП922 рулит

Вы имеете в виду, что я взяла не 12 месяцев, а 7?

Сообщение от Lиза

1.Берете начисленную зарплату за период с 01.10.10 по 30.04.11 (кроме больничных, отпускных, командировочных и прочих отклонений).
2.Полученную сумму делите на 7 (количество месяцев с 01.10.10 по 30.04.11).
3. То что получилось делите на 29.4 = среднедневной заработок.
4. Среднедневной заработок умножаете на количество дней компенсации.

Руководствуйтесь Постановлением 922 от 24.12.2007г.

верно только первое и последнее утверждение
2 и 3 неверны
так что читайте все-таки ПП 922

Сообщение от Черубина

Помогите рассчитать среднедневной заработок! Пошагово. И компенсацию при увольнении.
Работник работал с 01.10.10 по 12.05.2011

1.Берете начисленную зарплату за период с 01.10.10 по 30.04.11 (кроме больничных, отпускных, командировочных и прочих отклонений).
2.Полученную сумму делите на 7 (количество месяцев с 01.10.10 по 30.04.11).
3. То что получилось делите на 29.4 = среднедневной заработок.
4. Среднедневной заработок умножаете на количество дней компенсации.

Руководствуйтесь Постановлением 922 от 24.12.2007г.

Помогите рассчитать среднедневной заработок! Пошагово. И компенсацию при увольнении.
Работник работал с 01.10.10 по 12.05.2011

Спасибо большое!!!

Суммировать доход с мая 2010 г. по апрель 2011 г.
выдать зар.плату лучше за 3 дня до отпуска

Добрый день! Подскажите,при расчете среднедневного заработка с целью определения компенсации за неиспользованный отпуск, берется ли в расчет общей суммы дохода за 12 месяцев последний не полностью отработанный месяц. Например, работник отработал с 02.11.2009 по 26.05.2011 г. Суммировать доход с июня 2010 г. по май 2011 г. и затем высчитать количество календарных дней, отработанных в мае (29,4/31*26) или сложить доход с мая 2010 г. по апрель 2011г.????? И еще, если сотрудник уходит в отпуск без сохранения зар. платы, существует ли срок, не позднее которого ему необходимо выдать зар. плату за отработанное время в этом месяце или можно выдать зар.плату за день до отпуска?