Ответить в теме

напоить в рабочее время

получается что кроме "по соглашению сторон" с отступными методов воздействия на работника нет?

до истечения срока предупреждения сотрудник может отозвать заявлением...
смотрите ТК ст. 80

Подскажите, сотрудник написал заявление на увольнение, а сейчас хочет его отозвать. Директор заверяет меня, что если он на заявлении напишет резолюцию "Уволить", то сотрудни ОБЯЗАН уйти, я не соглашаюсь, какие доводы привести?