Ответить в теме

У нас тоже ситуация, которая ни в какие рамки не помещается. Сотруднице, имеющей ребенка до 1,5 лет не дали возможности работать, она была вынуждена вновь написать заявление на отпуск до 1,5 лет. Всевозможными способами, не самыми "чистыми", подталкивают на увольнение. Создают все условия для невозможного продолжения работать у нас. В данном издевательстве принимаю участие как руководящие должности, в т.ч. директор, так и люди подчиненные, боясь остаться без своего рабочего места. Вот как у нас ещё бывает.