×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Как правильно уволить сотрудника (инвалид)

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 30.03.2011, 08:51
    Lippa
    да
  • 30.03.2011, 08:48
    Мымра
    т.е сотрудник чам написал заявление об увольнение?
  • 29.03.2011, 23:23
    Lippa
    а если по по п. 5 ст. 83 ТК РФ, то вроде не начисляется в этом случае компенсация ?
    объективное обстоятельство, не зависящее от воли сторон

    т.е. в нашем случае группа 2-я, не рабочая
  • 29.03.2011, 23:06
    Мымра
    по какой ст увольняете? надо 77 п.8 с выплатой 2-ух недельной компкнсации это кроме стандартных
    компенсация за неиспользованный отпуск
    и еще необходимо родписать документ о том что вы не имеете возможность предоставить ей условия работы в соответствии с реабилитационной программой выданной ВТЭК Этот документ вместе со справкой об инвалидности работник должен предоставить
  • 29.03.2011, 20:19
    Lippa
    Добрый вечер!
    Впервые столкнулась с увольнением человека ушедшего на инвалидность.
    С начала года и по 16 марта сотрудник был на больничном, с 17.03.11 он на инвалидной, соот-но увольняем 17-го. Понятно что до 16-го это выплата больничного с последующим возмещением. А какие выплаты ещё положены при увольнении данной категории ?
    Или подскажите пожалйста что почитать на эту тему.
    спасибо !

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •