Ответить в теме: Как правильно уволить сотрудника (инвалид)
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
да
т.е сотрудник чам написал заявление об увольнение?
а если по по п. 5 ст. 83 ТК РФ, то вроде не начисляется в этом случае компенсация ? объективное обстоятельство, не зависящее от воли сторон т.е. в нашем случае группа 2-я, не рабочая
по какой ст увольняете? надо 77 п.8 с выплатой 2-ух недельной компкнсации это кроме стандартных компенсация за неиспользованный отпуск и еще необходимо родписать документ о том что вы не имеете возможность предоставить ей условия работы в соответствии с реабилитационной программой выданной ВТЭК Этот документ вместе со справкой об инвалидности работник должен предоставить
Добрый вечер! Впервые столкнулась с увольнением человека ушедшего на инвалидность. С начала года и по 16 марта сотрудник был на больничном, с 17.03.11 он на инвалидной, соот-но увольняем 17-го. Понятно что до 16-го это выплата больничного с последующим возмещением. А какие выплаты ещё положены при увольнении данной категории ? Или подскажите пожалйста что почитать на эту тему. спасибо !
Правила форума