Ответить в теме

Помогите пожалуйста. Есть положение о премирование и прописаны показатели для премирования, но без цены каждого показателя. Нужно по считать премию за квартал. А кто будет решать кому какой процент выплатить?

Сообщение от Аноним

Доброе время суток!
По итогам 1 кв. давалась премия. Сотрудник отработал с 01.01.10 по 30.03.10. замечаний не было.Уволился 01.04.10. Премию не дали- в Коллективном договоре есть фраза по поводу распределения премии: "Настоящее распространяется на работников, занимающих штатные должности на день заседания Комиссии по распределению и утверждению размеров премии". Комиссия заседала 22.04.10.
Подскажите, законно ли это или можетбыть стоит обратиться в Инспекцию по труду? Очень хочеться премию получить и не поругаться.

законно. у нас так же в положении прописано про годовую премию
тем, кто уволен на момент принятия решения премию не выплачивать.

Все законно. Обычно если хотят в таких случаях премию выплатить, пишут это в приказе об увольнении.

Доброе время суток!
По итогам 1 кв. давалась премия. Сотрудник отработал с 01.01.10 по 30.03.10. замечаний не было.Уволился 01.04.10. Премию не дали- в Коллективном договоре есть фраза по поводу распределения премии: "Настоящее распространяется на работников, занимающих штатные должности на день заседания Комиссии по распределению и утверждению размеров премии". Комиссия заседала 22.04.10.
Подскажите, законно ли это или можетбыть стоит обратиться в Инспекцию по труду? Очень хочеться премию получить и не поругаться.