Ответить в теме

Я так делала:
отправляла все отчеты почтой, снилс ставила "похожий". Потом сразу же несла в ПФ заявление на присвоение снилс сотруднику. Был случай, когда у сотра обнаружился снилс, уже присвоенный, мне его и написали. Потом иду узнавать как дошли мои бумажки. Штраф 10% от суммы начисленного этого одного сотра с неверным снилсом.

Может кто-нибудь из знатоков прокомментирует такой вариант.

Сдаете с похожим на настоящий СНИЛСом
Потом отправите в ПФ исправительную.

1-нет
2-10% от суммы взносов
3- интересно как это сдать только за часть работников?

В общем как обычно досиделись до последнего, вчера при подготовке персонифицированной отчетности оказалось, что у одного из работников нет снилс, она когда пришла сказала, что у прошлого работодателя он почему-то, мы про него забыли, а щас выяснилось, что у нее его вообще никогда не было, хотя в трудовой книжке есть год стажа на прошлом месте работы, куда начислялись ей страховые взносы непонятно.
В итоге работает она с середины октября, я насколько понимаю сдать персотчетность не могу без снилса, да и снилс я должна была сделать в октябре.
1) будет ли штраф за позднее заведение снилса и сколько?
2) какой штраф за не сдачу персотчетности вовремя по одному сотруднику?
3) есть ли смысл сдавать вообще персотчетность по второму сотруднику который проработал в прошлом году всего лишь 2 месяца сейчас? или потом сдать за двоих сразу?

дозвонится в пфр наш второй день не могу...

Заранее благодарю.