Ответить в теме

Сообщение от BorisG

Естественно за время нахождения на больничном зарплата не может быть выплачена. Ни реальная, ни ее компенсация за вынужденный прогул.

поняла. Спасибо вам большое!

Сообщение от tigrywka

... просто время нахождения на больничном оплачивается, а за это время не оплачивается зарплата за время вынужденного прогула?

Естественно за время нахождения на больничном зарплата не может быть выплачена. Ни реальная, ни ее компенсация за вынужденный прогул.

Сообщение от BorisG

Независимо от вида больничного, естественно должно.
При восстановлении на работе работник восстанавливается во всех его правах, в том числе и в праве на оплату пособия по нетрудоспособности.


Конечно нет.
Прогул - это дни, когда работник отсутствовал на работе без уважительной причины.
Дни больничного не являются днями прогула.

Не поняла про прогул, поясните, пожалуйста.
если я верно поняла, то просто время нахождения на больничном оплачивается, а за это время не оплачивается зарплата за время вынужденного прогула?

Сообщение от tigrywka

Должно ли предприятие оплачивать больничный лист работнику, который в этот период находился в вынужденном прогуле, а именно пособие по беременности и родам.

Независимо от вида больничного, естественно должно.
При восстановлении на работе работник восстанавливается во всех его правах, в том числе и в праве на оплату пособия по нетрудоспособности.

Сообщение от tigrywka

Должен ли быть он оплачен сверх суммы,

Конечно нет.
Прогул - это дни, когда работник отсутствовал на работе без уважительной причины.
Дни больничного не являются днями прогула.

Подскажите, пожалуйста. Должно ли предприятие оплачивать больничный лист работнику, который в этот период находился в вынужденном прогуле, а именно пособие по беременности и родам. (от этого зависит НДФЛ). Должен ли быть он оплачен сверх суммы, которая полагается за период вынужденного прогула, либо сумма заработной платы заменяется больничным? Спасибо