Ответить в теме

Спасибо за ответы. Оставлю как есть, а там видно будет

Что-то я не сталкивалась, чтобы кто-либо из проверяющих пытался опознать дату принятия ДИ. Есть - и хорошо. Тем более, что в первую очередь ДИ нужна самому предприятияю.

1. Для гендира не бывает должностной инструкции.
2. Должностные инструкции могут не существовать на момент назначения сотрудника и могут произвольно изменяться в дальнейшем.

С этим никто не спорит
Однако, вопрос актуален - как мне обосновать выбор даты

в идеале - да......но те же инструкции могут со временем меняться (совершенствоваться)

Логично
Но также логично, что ДИ должна быть составлена и подписана до начала исполнения сотрудником своих обязанностей

ребенок рождается без зубов....
а ООО у вас создалось и сразу имеет все ДИ.....может у кого-то так и бывает.....один случай на миллион....
обосновал?

желательно обоснованные ответы

без разницы ....ИМХО

Добрый день.

Решил наконец заняться ДИ для сотрудников и столкнулся с такой ситуацией:
20.02.2008 - регистрация юр.лица:
3 учредителя

01.04.2008 - приём на работу гендира, главбуха

август 2008 - смена ГенДира
ноябрь 2008 - оформление ТехДира и ИспДира

Я сделал ДИ так:
штатное расписание 01.04.2008 (гендир, главбух,испдир, техдир, конструктор)
ДИ на всех, кто в штатном расписании подписаны 01.04.2008г.

Знакомая бухгалтер рекомендует сделать должностные инструкции для гендира и главбуха от 20.02.2008 (дата регистрации юрлица), однако я ссылаюсь на то, что штатное расписание от 01.04.2008, т.е. с месяца первой зарплаты.