Ответить в теме

не будет нарушением.полная ставка=8 тыс, 0,5=4 тыс и т.д.

Сообщение от Клапан

Или минималка в любом случае должна составлять 8000 руб? Что-то совсем запутался.

МРОТ предусмотрен для ПОЛНОСТЬЮ отработанной нормы времени
в противном случае вы и тому, кто на полную ставку отработал полмесяца тоже стали бы платить полный оклад?

По совместительству все понятно. Вопросик следующий: мин. зар. плата - 8000 руб. А если работник устраивается на постоянку на пол ставки, не будет нарушением ТК оплата ему - 4000. Или минималка в любом случае должна составлять 8000 руб? Что-то совсем запутался.

пост # 7 прочитать сил не хватило?

млин.. пятницо...+43 в тени..ля-ля..

кошТа, пост # 7 прочитать сил не хватило?

У меня много сотрудников по 0,5 работает. Криминал?

и у меня и в табеле стоит по 4 часа в день, в неделю-20, а не 16. Это считается нарушением ТК?
По тр. договору совместители принимались на 0,5 ставки.

Сообщение от Лёха

13,2 часа в неделю ?
0,2 часа = 12 минут ...
прямо вот так и отсчитываете? И табелируете?

и 0,33 встречаются и 0,1
это не по 12 минут в день, а как правило сколько-то часов в недел. К примеру лекции у преподавателей. Х часов курс читает преподаватель, а ставка предусматривает У часов, отсюда и расчет

Сообщение от Nick-From

по часам получается как раз 0,33

13,2 часа в неделю ?
0,2 часа = 12 минут ...
прямо вот так и отсчитываете? И табелируете?

Сообщение от stas®

domingo SPb, с 2006 года стало 20 часов

Уффф... Я уже в аптеку хотел отправить кого-либо...

domingo SPb, с 2006 года стало 20 часов

Аноним, молодец! На год вопроса и ответов посмотрите

Сообщение от БВБ

Можно и 1/40 придумать. Нигде не регламентировано. Кстати, если 0.5 ставки вы про совместителей, то это не так, до сих пор было 16 часов в неделю, а это 0.4 ставки.
Сколько человек будет работать , столько и пишите. Удобнее в ставках, пишите в ставках. Удобнее указать часы, укажите часы.

Вот это новость... У меня много сотрудников по 0,5 работает. Криминал?

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 284]
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Спасибо!

Собственно вопрос: Существует ли такое понятие как 0,33 ставки? или 0,56? Т.е. все, что кроме 0,5 и 1.

Можно и 1/40 придумать. Нигде не регламентировано. Кстати, если 0.5 ставки вы про совместителей, то это не так, до сих пор было 16 часов в неделю, а это 0.4 ставки.
Сколько человек будет работать , столько и пишите. Удобнее в ставках, пишите в ставках. Удобнее указать часы, укажите часы.

Добрый день!
Собственно вопрос: Существует ли такое понятие как 0,33 ставки? или 0,56? Т.е. все, что кроме 0,5 и 1.
И как тогда принимать человека на работу? если у него по часам получается как раз 0,33 - так в приказ и писать? Или пишем - 0,5 ставки, в соответствии с отработанным временем?
Спасибо!