×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Договорник СЗВ-6-1 или СЗВ-6-2

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 29.07.2010, 08:28
    Аноним
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    как обычно, дело не в программе...
    299 вносит физлицо в СЗВ-6-1 при наличии в записях стажа хоть одной особенности... и никак не зависит от состояния сотрудника - договорник он, штатник или совместитель... без разницы...

    поэтому надо открыть карточку ввода сведений о страховом стаже этого договорника и увидеть вражескую руку в ненужных реквизитах особых условий труда или местности...
    Дело в программах. При наличие двух периодов стажа одни программы включают эти данные в СЗВ-6-1, другие в СЗВ-6-2. А пользователь обычно не может управлять данным процессом. А инспектора упрутся и требуют только так, как ОНИ СЧИТАЮТ ПРАВИЛЬНЕЕ.
  • 29.07.2010, 08:20
    Генук
    как обычно, дело не в программе...
    299 вносит физлицо в СЗВ-6-1 при наличии в записях стажа хоть одной особенности... и никак не зависит от состояния сотрудника - договорник он, штатник или совместитель... без разницы...

    поэтому надо открыть карточку ввода сведений о страховом стаже этого договорника и увидеть вражескую руку в ненужных реквизитах особых условий труда или местности...
  • 29.07.2010, 08:06
    Аноним
    Цитата Сообщение от Игорь778 Посмотреть сообщение
    Сотрудник в феврале и в апреле работал по договору ГПХ, 1с (ЗиК 299) помещает его в пачку СЗВ 6-1, а в пенсионном говорят что он должен быть в пачке СЗВ 6-2. Скачал с сайта ПФ правила заполнения формы СЗВ 6-1, там написано что форма СЗВ 6-1 "представляется, в случае если в отчетном периоде необходимо указать отпуск без сохранения содержания и (или) получение пособия по временной нетрудоспособности и (или) работу застрахованного лица с необходимостью заполнения реквизитов «территориальные условия труда (код)», «особые условия труда (код)», «исчисление страхового стажа», «условия для досрочного назначения трудовой пенсии»." В отпуск без содержания договорник не ходил, в особых условиях труда не работал, почему тогда 1с помещает его в пачку СЗВ 6-1? И как правильно ?(желательно с цитатой из закона)
    Оба варианта проходят проверку в CHECKXML.
    Дело вкуса, какую форму делать.
    Вкусы 1С и Вашего инспектора не совпали.
    Сочувствуем.
    Попробуйте решить вопрос с руководством данного инспектора.
  • 28.07.2010, 18:25
    Игорь778
    Сотрудник в феврале и в апреле работал по договору ГПХ, 1с (ЗиК 299) помещает его в пачку СЗВ 6-1, а в пенсионном говорят что он должен быть в пачке СЗВ 6-2. Скачал с сайта ПФ правила заполнения формы СЗВ 6-1, там написано что форма СЗВ 6-1 "представляется, в случае если в отчетном периоде необходимо указать отпуск без сохранения содержания и (или) получение пособия по временной нетрудоспособности и (или) работу застрахованного лица с необходимостью заполнения реквизитов «территориальные условия труда (код)», «особые условия труда (код)», «исчисление страхового стажа», «условия для досрочного назначения трудовой пенсии»." В отпуск без содержания договорник не ходил, в особых условиях труда не работал, почему тогда 1с помещает его в пачку СЗВ 6-1? И как правильно ?(желательно с цитатой из закона)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •