Ответить в теме

Чаще, чем раз в квартал "снимать" дивиденды нельзя.

Запрета в законе нет. Другое дело, что надо выводить чистую прибыль ежемесячно, а это неудобно

Чаще, чем раз в квартал "снимать" дивиденды нельзя.

Уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок распределения прибыли между участниками общества.

Это абзац второй пункта второго. И относится он к абзацу первому пункта второго:

Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества

Таким образом, "иной порядок" - это иное, непропорциональное распределение прибыли, а не иная периодичность распределения дивидендов.

За работу положено платить зарплату

- 100%
Обязательно установите зарплату не меньшую, чем МРОТ в Вашем регионе. Т.е. например, в Москве оклад надо сделать не менее 10100 руб. Если при этом работник будет работать не полный рабочий день, а например, 20 часов в неделю, то его зарплата при этом фактически будет 50% от оклада = 5050 руб.

Чтобы закрыть вопрос окончательно.
Самое частое, когда можно снимать дивиденды - это раз в квартал?

По моему понятие дивидендов есть у акционерных обществ, разе у ООО есть понятие дивидендов?

ну назовите это чистая прибыль, подлежащая распределению между участниками, смысл от этого не меняется.

да, есть

ООО_УСН, устраиваете учредителей на неполный рабочий день (например, на 0,5 ст.) и выплачиваете дивиденды раз / квартал (не забудьте это прописать в уставе).

Сообщение от ООО_УСН

В итоге, если можно в уставе установить иной порядок оплаты, получается, что можно раз в месяц.

По поводу зарплаты, ну значит, назначим себе по 10 тыщ, а остальное - в дивиденды.

По моему понятие дивидендов есть у акционерных обществ, разе у ООО есть понятие дивидендов?

В итоге, если можно в уставе установить иной порядок оплаты, получается, что можно раз в месяц.

По поводу зарплаты, ну значит, назначим себе по 10 тыщ, а остальное - в дивиденды.

Можно ли открыть ООО с двумя учредителями, которые будут делать всю работу,

За работу положено платить зарплату

Статья 28. Распределение прибыли общества между участниками общества
1. Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении части прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества.
2. Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества.
Уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок распределения прибыли между участниками общества. Изменение и исключение положений устава общества, устанавливающих такой порядок, осуществляются по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно.

.

Добрый день.
Такой вопрос.
Можно ли открыть ООО с двумя учредителями, которые будут делать всю работу, т.е. работники не нужны, а деньги получать выводом дивидендов раз в месяц?
Или, на худой конец, вариант. что зп себе будем платить как работникам минимальную. а раз в месяц все равно снимать дивиденды?

Вроде ничего незаконного, можно ли так?