Ответить в теме

Storn, к проблемам - в смысле много мароки или каким-то другим проблемам?

ваши способы снижения налогов - путь к большим проблемам

Всем доброго дня/вечера!
Возникла следующая задача: хочу нанять нескольких работников на следующих условиях:
1. удаленных дизайнеров, работающих удаленно (у себя дома) на своем оборудовании (фрилансеры)
2. менеджеров по прадажам, удаленных со своим интернетом и телефоном.

Оклада никакого не предусматриваю. Вознаграждения только за фактически проделанную работу (оплата каждого отдельного заказа дизайнеру по обговоренной ставке и оплата % с продаж менеджеру (менеджеру возможна оплата телефонной связи и интрнета по тарифам, удовлетворяющим исполнение обязанностей)). Повторюсь: офисов никаких нет.

Следующие вопросы:
1. Как оформить отношения с сотрудниками (учитывая тот факт, что в не все сотрудники будут из Москвы, где ведется деятельность ИП)?
2. Если это не трудовой договор (который я заключить не могу, т.к. оклад назначить не представляется возможным), то какие налоги и взносы уплачиваются?
3. можно ли как-то сократить налоговую базу? (видел в интернете, что можно легально, на законных основаниях сократить взносы на 20%. Одни из способов это сделать:
1. Использование ученических договоров в целях снижения страховых выплат
2. Совмещение договоров
3. Использование аутстаффинга в целях снижения страховых выплат
4. Страхование сотрудников
5. Использование кооперативов и профсоюзов)