Онлайн-курсы с сертификатами
Официальное повышение квалификации прямо на «Клерке»
Обучение, консультации,
сервисы в одной подписке
Ответить в теме: Сотрудник стал инвалидом 3 группы. Что предприятие должно в связи с этим делать?
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
И наверняка предприятие обязано что-то для сотрудника делать... По требованию инвалида предоставлять отпуск без сохранения ЗП до 60 дней в году. Привлекать к работе в ночное время и к сверхурочной работе только при согласии сотрудника и с обязательным ознакомлением сотрудника с правом отказаться от такой работы. Если инвалиду станет хуже, и группа превратится во вторую или первую, то сокращенная рабочая неделя - 35 часов.
Сотрудник стал инвалидом 3 группы. Подскажите, что мы должны в связи с этим делать? Похоже должны платить только в ПФ (без Медицины и ФСС) и 60% от тарифа на травматизм? Есть еще какая-то разница? И наверняка предприятие обязано что-то для сотрудника делать...Подскажите, что почитать или основные моменты, плиз!
Правила форума