Ответить в теме

для увольнения нужо основание. копия св-ва о смерти для этого нужна.
все остальное ... б/л оплатите, если принесут, могут ведь просто забыть выписать второй экземпляр. пособия дают по основному месту работы.

Помогите пожайлуста.
Работник (в штате, но по срочному ТД, заключенному на год) пол-месяца лежал в больнице, но вскоре умер. На его место взяли другого, тоже по срочному ТД на период временной нетрудоспособности первого работника.
Какие мои дальнейшие действия?
1. Попросить у родственников б/л за пол-месяца и св-во о смерти?
2. Какие компенсации надо выплатить его семье, в каких размерах и на основании каких документов (учитывая то, что это у него вторая не основная работа)?
3. И что теперь мне делать с другим работником, который принимался на период временной нетрудоспособности....? Надо ли где-нибудь отметить что он стал основным работником?