Ответить в теме

Сталкиваюсь впервые, поэтому прошу помощи.
Есть гражданин Китая (с китайским паспортом), у которого есть виза с 01.01.2010 по 30.06.2010, разрешение на работу до 31.12.2010. А у нашей фирмы есть Разрешение на привлечение иностр. работников из Китая до конца года. Как правильно принять его на работу? Какие налоги с его зарплаты надо будет начислять? Нужно ли и в какой срок уведомлять налоговую и фонды о привлечение гражданина Китая на работу? Должен ли он передать еще какие-то документы (у меня сомнения, что нет регистрации или мне ее не отдали)?
Заранее огромное спасибо всем откликнувшимся.