Ответить в теме

Правильно !

Сообщение от OlgaK

при минимальном графике работы...

Подскажите как быть если человек устроился на работу в январе, но ему з/п не выплатили. Можно я сделаю ему начисление в феврале за февраль и доначисление за январь? Как быть со стандартным вычетом? Считать за 2 мес или за 1?
Например оклад 10000, стандарт. вычет 400
В феврале начисляем 10000-400*13%=8752 (НДФЛ 1248)
и доначисляем за январь 10000-400*13%=8752(НДФЛ 1248)
Итого на руки 17504 НДФЛ к выплате 2496. А пенсионные 8 и 6% уплачиваются с общей суммы 20000! Правильно так сделать, проверьте меня и подскажите если что не так!

Если директор не хочет насчитывать зарплату. Налоговая может оштрафовать из-за скрытия налога НДФЛ. Где можно найти статью с штрафами , чтобы показать директору .

Насчитывать минимальный заработок.

при минимальном графике работы...

ООО на УСНО два человека работают директор и заместитель, заработную плату ненасчитывают. Что за это будет и как лучше поступить. Насчитывать минимальный заработок.