Ответить в теме

T@ny@, Вам кроме записи в трудовой, надо еще все кадровые доки делать. Все так же почти как и у организаций. Даже если у Вас один-единственный работник.
Ну и зарегистрироваться в ФСС и ПФР обязательно.

Вам еще регистрироваться как работодателю придется, раз это первый договор.

да, я ИП и это мой первый работник. Когда раньше я работала по договору, то в трудовую книжку никакой записи не делали, поэтому и озадачилась.

Если для работника это будет основное место работы, то Вы обязаны занести запись в его тк.
Вы ИП? Это Ваш первый работник?

если он не совместитель - да.

Здравстыуйте, подскажите, пожалуйста. Приняла работника, оформила с ним трудовой договор, заполнение трудовой книжки обязательно? Спасибо.