Онлайн-курсы с сертификатами
Официальное повышение квалификации прямо на «Клерке»
Обучение, консультации,
сервисы в одной подписке
Ответить в теме: взять на работу в ООО пенсионера???
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
А давно он на пенсии? Индивидуальные сведения сдаем уже давно, не может быть, что на него не подавались сведения. Без номера, они просто не пройдут! Мало того в нашем городе его еще спрашивают даже при посещении поликлиники, наряду с мед.полисом!
я так понимаю, что св-во ПФ у него просто забрали Оно не забирается. У него значит его и не было никогда
Спасибо всем, кто ответил. Смущает только отсутствие у него св-ва ПФ. На работников фирма сама может оформить св-во, а не возникнет проблемы, что он на пенсии (пенсионное удостоверение у него есть, я так понимаю, что св-во ПФ у него просто забрали, когда оформляли ему пенсию... или я ошибаюсь??? По отчислениям на СЧ ТП соответвенно начисляю ему 20%. Так?
Свидетельства обязаны быть у каждого пенсионера, т.к. пенсию, социальную карту без паспорта и страх. свидетельства не оформляют! Значит потерял или не помнит куда положил.
Я тоже не вижу никакой проблемы с приемом на работу пенсионера. У него так же , как и обычного сотрудника есть свидетельство ПФ
denata, пенсионер ничем не отличается от обычного работника. пенсионное свидетельство должно у него быть, если нет, то подайте на него анкету, вам либо выдадут свидетельство, либо выдадут отказ с указанием его номера и кто и когда на него получал. Отчисления с зарплаты ничем не отличаются.
Принимаете его как обычного сотрудника если нет свидетельства пенсионного, то оформляете его пенсионное удостоверение Вам ни к чему
Встал вопрос: в организацию принимается на работу пенсионер по договору-подряда . Но т.к. он пенсионер, то у него нет св-ва ПФ , а есть пенсионное удостоверение. Может быть забегаю вперед, но как отчитываться по ИС за 2010г. (ведь в программе надо указывать номер св-ва ПФ)? И возможно ли вообще пенсионера принять на работу официально, с отчислением взносов с зпл и т.д.) Подскажите, как быть, если кто-то с подобной ситуацией сталкивался.
Правила форума