×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: удержание стоимости питания из зп сотрудника

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 03.02.2010, 16:00
    sada20
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день!
    2. По окончании месяца удерживает из зп сотрудников соответствующие суммы.
    А если рассмотреть вариант с выдачей заработной платы в натуральной форме? У меня была ситуация, когда организация оплачивала обеды, а потом "удерживала" их стоимость из заработной платы. Да проработав этот вопрос с юристами пришли к выводу, что это не совсем хорошо будет и нашли решение как выдача в натуральной форме. Ежемесячно рисовалась ведомость выдачи заработной платы в натуральной форме (форма ведомости произвольная была, я ее сама составляла) на основании даных, которые нам столовая давала. Сотрудники расписывались в этой ведомости и в ведомости по выдаче зп (Т53). Но только стоит учитывать, что размер натуральной части не должне превышать 20% от зп.
  • 03.02.2010, 15:51
    Larisa_2009
    Добрый день!
    Чтобы не разводить много тем, пишу в этой.
    У нас немного другая ситуация. В нашем офисном здании есть где питаться, но заключить официальный договор мы не можем. Поэтому договорились с сотрудниками следующим образом: они ходят питаются в течение месяца за свой счет, а в следующем месяце они будут получать компенсацию из расчета 200руб./дн. И теперь я не могу пока разобраться каким образом я должна эти деньги им компенсировать. У кого какие варианты будут, помогите, пожалуйста!
  • 13.01.2010, 14:28
    jul-2000
    заявление в бухгалтерию с просьбой удерживать из его ЗП стоимости питания. Также можно и коммунальные услуги оплачивать и детсад
    Это - не удерживать. Это просьба сотрудника частично направлять его з/п туда-то.
    Если договор с пищевиком заключен организацией, то этот фокус не пройдет.
  • 13.01.2010, 14:17
    Чика
    Не вижу криминала, если сотрудник напишет заявление в бухгалтерию с просьбой удерживать из его ЗП стоимости питания. Также можно и коммунальные услуги оплачивать и детсад, и алименты.
  • 13.01.2010, 12:12
    jul-2000
    Все удержания из з/п сотрудников строго регламентированы ТК. Список что можно удерживать небольшой и "закрытый", т.е. слов "прочие..." нет. http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...1%8C%D1%8F_137
  • 13.01.2010, 12:08
    Аноним
    Добрый день!

    Руководство Компании хочет организовать питание сотрудников по след. схеме:
    1. Компания оплачивает за сотрудников питание
    2. По окончании месяца удерживает из зп сотрудников соответствующие суммы.

    Сотрудники на данную схему согласны.
    Можем ли мы так поступить? (хотя в ТК РФ четко названы ситуации, когда возможно удержание из зп)
    Какие налоговые последствия могут возникнуть в данной ситуации?

    Заранее спасибо,
    С уважением, Наталья

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •