Ответить в теме

Надо не ругаться с ними, а требовать нормативные документы, на основании которых они выдвигают подобные требования

Согласна, что ругаться не надо, но у меня то пособия- суммы не малые к возмещению, которые приходится чуть ли не штурмом брать, то путевки, деньги за которые они постоянно не хотят возмещать, и пытаются хоть часть, но отшить. Вобщем, с юристами)) приходится общаться....

что все начальники отделов- это юристы, они все знают!!!

Хреновые юристы значит. Надо не ругаться с ними, а требовать нормативные документы, на основании которых они выдвигают подобные требования

Ну вот, все приняли, без трудовых договоров, но начальник отдела предупредила, что если будут выплаты по несчастным случаям, а у них не окажется наших трудовых договоров зарегистрированных, то они в выплате откажут....тоже бред, я считаю. А в приемной управляющего ФСС по СПб и ЛО мне сказали, что все начальники отделов- это юристы, они все знают!!!!

Так все понятно, но вот как с ними бороться, с этими работниками... вот в данный момент мой сотрудник в ФСС пытается сдать отчет за 2009г., так не берут, требуют договора оформленные должным образом. Переругалась с начальником отдела по телефону и отправила сотрудника с отчетом к юристу ФСС...не знаю, чем дело кончится....жду.

ПФ вообще штрафы начисляет (так они говорят) за то, что не зарегистрирован договор в указанный срок (30 дней кажется, со дня заключения тр. договора).

Это называется развод на деньги малограмотных ИП 30 дней дается на регистрацию ИП как работодателя, а не на регистрацию каждого трудового договора, которые вообще регистрировать нигде не надо

С этими трудовыми договорами такой бред творится и в ФСС и в ПФ. Сотрудники, вплоть до начальника отдела требуют их (тр. договора) заверенные официально. ПФ вообще штрафы начисляет (так они говорят) за то, что не зарегистрирован договор в указанный срок (30 дней кажется, со дня заключения тр. договора). Во

А где почитать, что она бессмысленная, а не обязательная?

В законах. Мало ли что объясняют сотрудники

tayann, а зачем Вы делаете бессмысленную работу?

А где почитать, что она бессмысленная, а не обязательная? Ведь сотрудники Пенсионного, Соцстраха и налоговой объясняли?!









__________________

tayann, а зачем Вы делаете бессмысленную работу?

Natalie123
Я посылала новые Договора по почте (ценным с описью) с сопроводительным письмом и в Пенсионный и в Налоговую, а можно привозить вместе с квартальными отчетами (или годовым), по крайней мере мне так объясняли и в Соц.страхе и в Пенсионном...

Над.К, Большое спасибо!

Не нужно сообщать.
И в налоговой ничего не надо регистрировать. Если работник гражданин России

ИП-работодатель.
В фондах зарегистрирована.
Нужно ли сообщать в фонды о заключении новых трудовых договоров?
Если нужно, то что предоставлять, в какие сроки, можно ли это делать по почте и какие штрафы за непредоставление.
Нужно ли регистрировать новый трудовой договор в налоговой?