Ответить в теме

спасибо.мои вычисления точно такие же)))

Основной вопрос в количестве отработанных часов? Вам ставили одно, на самом деле отработали больше. Или я что-то не понимаю..

Сообщение от Генук

Производственный календарь на 2009 год
ЧасовойТариф_январь = 5955 / 128 = 46.5234 руб/ч
ЧасовойТариф_февраль = 5955 / 152 = 39.1776 руб/ч
ЧасовойТариф_март = 5955 / 168 = 35.4464 руб/ч

спасибо.мои вычисления точно такие же)))

Сообщение от Тата13

вот это - спорный вопрос.
Если режим времени на предприятии предусматривает обеденный перерыв в один час, то руководству совершенно наплевать, как Вы его используете - чай пьете или работаете. А вот если обед должен происходить не отходя от рабочего места (и это зафиксировано), то такой час должен оплачиваться

я работала в магазине,где 1 продавец и 1 грузчик.режим работы "без обеда". покупатели и поставщики товаров были постоянно.
как это считается?был обеденный перерыв или нет?

Производственный календарь на 2009 год
ЧасовойТариф_январь = 5955 / 128 = 46.5234 руб/ч
ЧасовойТариф_февраль = 5955 / 152 = 39.1776 руб/ч
ЧасовойТариф_март = 5955 / 168 = 35.4464 руб/ч

это обеденный час,которого фактически не было.то есть это час был рабочим! обеда не было вообще.лишь пару стаканов чая за 12 часов.

вот это - спорный вопрос.
Если режим времени на предприятии предусматривает обеденный перерыв в один час, то руководству совершенно наплевать, как Вы его используете - чай пьете или работаете. А вот если обед должен происходить не отходя от рабочего места (и это зафиксировано), то такой час должен оплачиваться

Сообщение от Марина-7

ваша з/пл за час = оклад/кол-во часов по произ.календарю

я так и считала,по производственному календарю.только зачем мне по часам,если меня интересует лишь ОДИН час в смену за те отработанные месяцы? всего у меня 24 смены.а еще у нас премия есть 40% от оклада.её наверное,не нужно плюсовать?

ваша з/пл за час = оклад/кол-во часов по произ.календарю
например за октябрь 5955/176=33.83
Далее по табелю смотрите сколько часов отработали и умножаете. Как вёлся у вас табель , это уже другая песня.

Сообщение от Марина-7

Это как посчитали? Если из оклада, то расчёт будет такой
ОКлад/ кол-во часов по произ. календарю * кол-во часов отработанных .

а почему отработанных? мне нужно просто за один час. это обеденный час,которого фактически не было.то есть это час был рабочим! обеда не было вообще.лишь пару стаканов чая за 12 часов.

у меня получилось -оплата по 1 часу :
в январе(4дня) 186рублей
в феврале(14дней) 548рублей
в марте(6дней) 212рублей

Это как посчитали? Если из оклада, то расчёт будет такой
ОКлад/ кол-во часов по произ. календарю * кол-во часов отработанных .

здравствуйте,уважаемые!
у меня был суд,где я прошу взыскать с работодателя неоплаченные часы - по одному в течение 24 смен(январь-март).ранее я посчитала,вышла одна сумма.сегодня судья затребовал точный расчет.стала считать ,получается совсем другая сумма.
помогите,пожалуйста простому работнику.график работы неделя через неделю с 9 до 21 ч.оклад 5955рублей.
с июня 2008г.находилась в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком.
с 19 января 09 приказ о выходе на работу,но была выходная неделя.
с 27 января приступила к работе.работала 27,28,29.01 полную смену,30 до 18 часов.по расчетному листку в январе 102 часа.(честно говоря,не понимаю).
февраль- полный отработанный месяц -14 дней.
март - 6 рабочих дней,затем б\л,затем продолжение отпуска по уходу без оплаты.
в каждом месяце нужно определить средний за час.я запуталась.
у меня получилось -оплата по 1 часу :
в январе(4дня) 186рублей
в феврале(14дней) 548рублей
в марте(6дней) 212рублей
хотя совсем не уверена в правильности подсчетов.буду признательна за помощь.