Ответить в теме

Попробуйте обратиться в Администрацию города . В 2007 году ИП при заключении трудового договора обязаны были регистрировать его в Администрации в отделе экономики и предпринимательства. В Иваново (области) это точно применялось.Там должны быть копии договоров заключенных с вами. А на основании копии заверенной в Администрации можно буде внести запись. Еще попробуйте обратиться в отдел персонифицированного учета в ПФ. Если индивидуальные сведения за вас ИП сдавал-то по крайней мере справку о стаже они вам выдадут.На основании этой справки также можно внести запись в трудовую книжку.

Вчера выяснилось, что за 2007год в моей трудовой книжке была произведена ошибочная запись - был трудоустроен не к тому работодателю, т.е. работал у одного, а запись в трудовой книжке от другого. Уволился в том же 2007году. Трудовой договор утерян, предприниматели закрылись, нет возможности узнать их местонахождение. Может это ошибка бухгалтера (один бухгалтер у нескольких редпринимателей), может ещё что-то. Кто может внести исправлеия, и как их можно внести без официальных подтверждающих документов? В главе 3 постановления от 16 апреля 2003 г. № 225 ответов не нашёл. Есть ли какая-то ответственность за такие ошибки?
Принципиальна должность на которой работал, а не работодатель.