×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Заявление на отпуск

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 11.09.2009, 17:10
    Чеглок
    Сегодня разговаривала с нашим адвокатом, заявления надо писать (заставлять писать) от руки иначе "хороший" работничек заявит в суд, что он не писал ничего и в отпуск не ходил и не увольнялся и ...
    Видать, знаток большой.
    Как бы он прокомментировал статью 123 ТК РФ:
    "График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
    О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
    Т.е: известите и попросите расписаться.
    Хоть на приказе, хоть на каменной скрижали.
  • 11.09.2009, 16:54
    Чеглок
    Заявление на отпуск
    вообще законодательством не предусмотрено.
    Значит, требовать нельзяя.
    Ни в рукописном, ни в печатном, ни в электронном.
  • 11.09.2009, 13:26
    Неанонимный Аноним
    Сделайте проще :
    ________ /Иванов Иван Иванович/ (где прочерк - подпись, а Иванов Иван Иванович - написать от руки.
  • 11.09.2009, 12:21
    Над.К
    Ерунда. На заявлении будет стоять живая подпись.
    А некоторые работники и подписи толком ставить не умеют, уж о каких заявлениях может идти речь? Там ни слова не понятно будет
  • 11.09.2009, 12:15
    NataNika
    Вот подпись на принтере нельзя
    __________________
    Над.К я конечно же имела ввиду само заявление, а не подпись!!!

    Сегодня разговаривала с нашим адвокатом, заявления надо писать (заставлять писать) от руки иначе "хороший" работничек заявит в суд, что он не писал ничего и в отпуск не ходил и не увольнялся и ...
  • 11.09.2009, 12:00
    Аноним223
    вот с заявлением на увольнение сложнее... не потому что нельзя, а потому как если сотрудник захочет заявить, что сам ничего не писал - по одной подписи сложнее будет доказать, что заявление его.
    просто увольнение вопрос.... тонкий и бывает спорным
  • 11.09.2009, 11:54
    Над.К
    Вот подпись на принтере нельзя
  • 11.09.2009, 01:52
    NataNika
    Спасибо за ответ! Значит, получается, и заявление сотрудника на увольнение тоже можно на принтере и подпись....
  • 11.09.2009, 01:13
    Над.К
    Подпись должна быть личная. А текст может быть напечатанным.
    Потому что никто не запрещал его печатать
  • 11.09.2009, 00:25
    NataNika
    никто не знает? Может кто вспомнит? Очень актуальный вопросик...
  • 08.09.2009, 13:19
    Буривух
    Обе точки зрения верны... теоретически)
    А практически кто-то может указать нормативку?
  • 08.09.2009, 12:45
    Аноним223
    Цитата Сообщение от slash1980 Посмотреть сообщение
    без разницы
    именно так. основное требование - чтобы читабельно было
  • 08.09.2009, 12:28
    sapfire
    +1 - где это прописано?
  • 15.02.2007, 13:39
    Аноним
    Письма, заявления, запросы и прочее от юр.лица - печатным текстом, от физ.лица - рукописным.

    А это где-то прописано?
  • 14.02.2007, 23:55
    М@лыш
    Письма, заявления, запросы и прочее от юр.лица - печатным текстом, от физ.лица - рукописным.
  • 14.02.2007, 18:14
    slash1980
    без разницы
  • 14.02.2007, 18:13
    Аноним
    Подскажите, пожалуйста, должно ли заявление на отпуск быть написанным от руки или может быть напечатано и только подписано лично ?

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •