Ответить в теме

Сообщение от Maraser

ничего не делайте... если не так уж принципиально, что налогов заплатили больше... увидеть это может только трудовая инспекция, но... кто же вам налоги уменьшит и деньги с сотрудника удерживать заставит..

Я так и хочу сделать, том более, что сумма небольшая, НО я же ее в расходы включила. У меня Упрощенка - дох-расх. Может просто в расходы не включать и сделать корректирующую НД по УСН. Ато ведь, кроме ПФР еще и НДФЛ корректировать или как?

Всем спасибо за обсуждение! Жаль, что не поучаствовала, дела, дела....!

Может Вам только табель исправить, а сотрудника попросить написать, что он просит выплатиь зарплату за январь заранее.

Налоговый учет: пересдаете уточненные декларации по ЕСН, ОПС, персонифицированн.отчет. (с этим помучаетесь немного).

В расчетную ведомость 4-фсс внесете соответсвующую корректировку. обычно они просят уточненку.

Еще Прибыль, а у некоторых и НДС (от специфики) и можно вешаться. притом все к уменьшению, сразу камералка по всем налогам.

Ни кто мне не поможет да?Пособия по БИР ведь ничем не облагаются,насколько я знаю.На что может повлиять если я удалю начисления из июня и сделаю их в июле?Помогите кто нибудь.....

Сообщение от Аноним

Уточненку в ФСС не просят Корретировка делается в текущем отчете в табл. 2, стр. 2 "Изменение начисленного ЕСН за прошлые годы".

возможно смотря какое отделение. у меня почему то попросили, когда я сминусовал ХХ ХХХ руб. а если 3,3 руб. о чем ваще речь идет, не надо ерундой страдать (я про исправления)

Сообщение от auditor-Gilmanov

В расчетную ведомость 4-фсс внесете соответсвующую корректировку. обычно они просят уточненку.

Уточненку в ФСС не просят Корретировка делается в текущем отчете в табл. 2, стр. 2 "Изменение начисленного ЕСН за прошлые годы".

Сообщение от Snaky

откорректировать, и удерживать из следующих зарплат....
в ТК вроде что то есть про ошибки....
сотрудник же у вас работает еще???
вот если невозможно удержать то это уже сложнее...

Да в ТК есть про ошибки, которые 2 видов - которые можно удержать и которые НЕТ.

Если невозможно удержать то это уже сложнее...
ничего сложно нет, исправляете как положено, а потом читаете НК РФ и действуете как прописано,
например см ст 226 НК РФ
Данное мнение является частным, не является единственно верным, не является инструкцией для применения. У вас может быть иная точка зрения. Комментировать и объяснять не обязуюсь.

Сообщение от ОМЦ

Здравтствуйте! Нечаянно начислила з/п сотруднику, находящемуся в отпуске. Только сейчас заметила! Осложнилось еще и тем, что это декабрь 2008 года. Как быть, подскажите!

В бухгалтерском учете ошибки исправляете датой обнаружения, т.е. текущей. через счет 91. убытки/прибыль прошлых лет.

Налоговый учет: пересдаете уточненные декларации по ЕСН, ОПС, персонифицированн.отчет. (с этим помучаетесь немного).

В расчетную ведомость 4-фсс внесете соответсвующую корректировку. обычно они просят уточненку.

Данное мнение является частным, не является единственно верным, не является инструкцией для применения. У вас может быть иная точка зрения. Комментировать и объяснять не обязуюсь.

Да вы правы,3 дня 28 то тоже включить нужно было....Все отчеты уже сданы.А ФСС заставило убрать все цифры по выплатам из 2 раздела табл 5,6 (шифр021).обьяснили тем что они нам еще ничего не перечисляли и поэтому выплат у нас не должно быть!Сказали что когда в конце июля подадите на возмещение тогда и будете показывать задолженность ФСС перед нами.Говорят они часто со спецрежимниками такое практикуют,Пришлось так и сделать,уперлись и все тут,целую неделю ругались с ними....Если я счас уберу начисление и выплату из июня,чем мне это грозит и на что повлияет?

если еще не успели отчитаться по больничному, то лучше все пересчитать и нормально начислить больничные и пособие до 1,5 соответстсвенно.. если сдали уже декларации по ЕСН и ПФ, то подайте уточненки... хотя если вы в расчет в ФСС не указали эти выплаты, то и в другие расчеты попасть не должно было.. или я чего не понимаю?

Сообщение от Еленочка С.

Подскажите,тоже ошиблась в начислении,правда пособия до 1,5 лет.В больничном неразботчиво написано было, отпуск по БИР на 140 кал.дней до 27 июЛя, а я прочитала июНя.и начислила за 2 дня в июне.Что делать? Начислить в июле еще за 1 день?на возмещение в ФСС в конце июля понесу.а в отчете за 1 полугодие ФСС заставило убрать все выплаты и отчет сдали без выплат.

а почему в июне только 2 дня насчитали? если до 27-го, то получается д.б. 28,29,30 июня? и еще вопрос? а в ФСС вас не спросили, почем у вас по БиРу получилось не 140 дней, а меньше?

а пост #4 и #5,к моему вопросу тоже можно отнести?ФСС не затребует отмены отпуска по БИР,из-за выплаты пособия до 1,5 лет раньше на 1 месяц?

откорректировать, и удерживать из следующих зарплат....
в ТК вроде что то есть про ошибки....
сотрудник же у вас работает еще???
вот если невозможно удержать то это уже сложнее...

ничего не делайте... если не так уж принципиально, что налогов заплатили больше... увидеть это может только трудовая инспекция, но... кто же вам налоги уменьшит и деньги с сотрудника удерживать заставит..

Подскажите,тоже ошиблась в начислении,правда пособия до 1,5 лет.В больничном неразботчиво написано было, отпуск по БИР на 140 кал.дней до 27 июЛя, а я прочитала июНя.и начислила за 2 дня в июне.Что делать? Начислить в июле еще за 1 день?на возмещение в ФСС в конце июля понесу.а в отчете за 1 полугодие ФСС заставило убрать все выплаты и отчет сдали без выплат.

а отпуск переходящий или только в декабре?

Здравтствуйте! Нечаянно начислила з/п сотруднику, находящемуся в отпуске. Только сейчас заметила! Осложнилось еще и тем, что это декабрь 2008 года. Как быть, подскажите!