Ответить в теме

Скажите,а повышение окладов коснулось всех сотрудников,без исключения?

на время замещения директора у гл.инженера по приказу стоит оклад директора.

каким стал оклад дира в январе и далее до июня?

Я так понимаю, что есть мнение коэффициент в месяце замещения посчитать как (новый оклад директора / оклад директора в месяце замещения) = 40230 / 25000 и применить его к доходу за дни замещения. А к доходу за прочие дни применить обычный коэффициент работника.
По-моему, вариант логичный, и согласуется с текстом п.16 ПП922.

с января по июнь 2009 оклад директора 40230 в месяц

каким стал оклад дира в январе и далее до июня?

1) на время замещения директора
с 05.11- 14.11 рабочих дней 8
25000*8/19 = 10526,31
2) по окладу гл.инженера рабочих дней 11
19000*11/19= 11000
ИТОГО: 21526,31

на время замещения директора у гл.инженера по приказу стоит оклад директора.

ноябрь 2008 - 19 р.д.
с 05.11 - 14.11 - замещение директора
оклад директора = 25000
оклад гл.инженера = 19000
отработал месяц полностью

я так понимаю я коэф. должна применить к той части з.п., где не было повышения в связи с заменой должности?

Я бы индексировал в любом случае всю сумму. Просто коэффициент индексации может быть разным.

Если оклад работника не менялся в месяце замещения (была доплата), то индексируете с обычным коэффициентом, иначе - считаете коэффициент как (новый оклад / оклад в месяце замещения).

распишите точно оклады и расчёт зарплаты в замещабельном месяце

я так понимаю я коэф. должна применить к той части з.п., где не было повышения в связи с заменой должности?

доплата входит в числитель СДЗ, а вот индексации за замещение нет

Генук, подскажите, во втором расчете, гл.инженер в ноябре 2008 на время отпуска директора был назначен исполнять его обязанности. в это время у него оклад был как у директора. Подскажите это тоже войдет в расчет отпуска и надо ли там тоже применять коэфф. повышения?

Июль 2008 2 608,70 7 496,36
Август 2008 5 000,00 14 368,00
Сентябрь 2008 5 000,00 14 368,00
Октябрь 2008 5 000,00 14 368,00
Ноябрь 2008 5 000,00 14 368,00
Декабрь 2008 5 000,00 14 368,00
Январь 2009 28 736,00 28 736,00
Февраль 2009 28 736,00 28 736,00
Март 2009 28 736,00 28 736,00
Апрель 2009 28 736,00 28 736,00
Май 2009 28 736,00 28 736,00
Июнь 2009 28 736,00 28 736,00

а как правильно сделать, подскажите. в К+ прочитала про начисление отпуска, но там именно про повышение мало сказано, вот и не понятно мне.

ИМХО, по Владимировой завышен коэффициент пересчета. Как можно полный оклад делить на полставки?

И еще вопрос, могу ли я выдать сотруднику отпускные в июне, если он идет в июле?

Да, отпускные выдаются не менее чем за три дня до начала отпуска. Т.е. можно их выдать и за три месяца до начала.

Проверьте, пожалуйста, правильно ли я начислила отпускные? И еще вопрос, могу ли я выдать сотруднику отпускные в июне, если он идет в июле?