Ответить в теме

Наталекс, не путайте расчетный период и период работы.

если человек пошел с 15.02.09 по 28.02.09 берется зарплата с июня по январь включительно,

Да.

при расчете второй половины отпуска опять с июня по, например по май, если он пошел в июне???

Да.

в расчет первых 14 дней отпуска, если человек пошел с 15.02.09 по 28.02.09 берется зарплата с июня по январь включительно, а при расчете второй половины отпуска опять с июня по, например по май, если он пошел в июне???

01.06.08-31.05.09

Период будет один для всех частей одного отпуска.

У нас в конторе отпуск делят на две части по 14 дней.В приказе писать как? Отпуск за период с 01.06.08-31.05.09 или с 01.06.08-по 30.11.08г.,а когда пойдет во второй отпуск с 01.12.08-31.05.09???

Сообщение от бух2007

У Вас происходит деление отпуска на части. А сотрудник на это согласен? Оно ему это надо? Это возможно только с его согласия? График отпусков есть?

Сотрудник согласен. У нас с сотрудниками теплые отношения. К тому же все они совместители.
График простой - по окончании учебного года все идут в оплачиваемый отпуск, а потом в отпуск за свой счет до сентября. Такова, увы, реальнось. Лето - мертвый сезон.

это 2 месяца минус 14 дней из ст 121 ТК?

Вот я и хочу понять, на сколько дней мне его надо отправить

У Вас происходит деление отпуска на части. А сотрудник на это согласен? Оно ему это надо? Это возможно только с его согласия?
График отпусков есть?

период предыдущего отпуска не входит только при расчете среднедневной з/пл или и при расчете количества дней тоже

Отпуск не входит в расчетный период, но входит в стаж для отпуска.

Сообщение от бух2007

И еще за период с 01.11.2008 по 16.12.2009

А почему такой сдвиг получился - это 2 месяца минус 14 дней из ст 121 ТК?

Сообщение от бух2007

Вы вообще на сколько дней его в отпуск отправляете?

Вот я и хочу понять, на сколько дней мне его надо отправить, чтобы никто никому ничего не должен был?
Т.к. неизветно, будет ли он работать после отпуска.
Спасибо Вам!

Сообщение от verona

В расчет не входит как период, в течение которого за работником сохранялся средний заработок (в т.ч. отпуск)

Спасибо, но не совсем понял - период предыдущего отпуска не входит только при расчете среднедневной з/пл или и при расчете количества дней тоже?

За период работы с 01.11.2007 по 12.06.2008 был предоставлен отпуск 18 к/дней

Эти 18 дней были предоставлены за период с 01.11.2007 по 31.10.2008
Сейчас ему будет предоставлен отпуск за период с 01.11.2007 по 31.10.2008 на 10 дней
И еще за период с 01.11.2008 по 16.12.2009
Вы вообще на сколько дней его в отпуск отправляете?

При расчете среднедневной з/пл нужно учитывать отпускные с предыдущего отпуска?

В расчет не входит как период, в течение которого за работником сохранялся средний заработок (в т.ч. отпуск)

Помогите, пожалуйста, понять:

Сотрудник работает с 01.11.2007 г.
За период работы с 01.11.2007 по 12.06.2008 был предоставлен отпуск 18 к/дней (с 13.06.2008 по 30.06.2008)
Потом был отпуск на 2 месяца без сохр. з/п.
Далее все время работал.

Сейчас, с 13.06.09 он идет в отпуск. Вопросы такие:

1) Время нахождения в предыдущем оплачиваемом отпуске включается в расчетный период? Т.е. расчетный период с 13.06.08 по 12.06.09 за вычетом 2-х месяцев в отпуске без сохр. з/пл? Количество дней отпуска 28/12*10=23.33?

2) При расчете среднедневной з/пл нужно учитывать отпускные с предыдущего отпуска?