Ответить в теме

Сообщение от AlexPar

Простите, это все, что Вы можете сказать в ответ на конкретные вопросы?

... запишите решение кассационного суда в ТК и всех делов-то.

Сообщение от AlexPar

Как раз-таки, ее. И ОЧЕНЬ сильно не вовремя. Зато потом она передумала (когда уже убытков была куча) и 2 месяца таскала меня по судам и прокуратурам. Я теперь должна к ней нежные чувства испытывать?

Во всем есть положительная сторона.Опыт появился по "присутственным местам". А "нежных чувств" на всех не хватит.Берегите себя

Простите, это все, что Вы можете сказать в ответ на конкретные вопросы?

Сообщение от YUM

работница еще "касацца" не пойдет?

Думаю, что нет. По крайней мере пока таких желаний не высказывала.

А то Вы ей всю книжицу испишите

А вот это мне, простите, пофигу. Думать надо головой, когда заявлениями кидаешься.

(Сильно подозреваю, что "собственное желание" было не совсем ее.)

Как раз-таки, ее. И ОЧЕНЬ сильно не вовремя. Зато потом она передумала (когда уже убытков была куча) и 2 месяца таскала меня по судам и прокуратурам. Я теперь должна к ней нежные чувства испытывать?

Сообщение от AlexPar

Добрый день!

Ситуация: сотрудница уволилась по собств. желанию. В трудовой сделана соответствующая запись от 20.10.08. Потом подала в суд, суд ее восстановил 04.12.08. Сделана запись о том, что предыдущую считать недействительной на основании решения суда. Однако, кассационный суд признал увольнение законным. Вопрос: как теперь сделать запись в трудовой? Текущим числом: "запись № такой-то считать недействительной. Уволена по собств. желанию (у меня есть правильная формулировка "собственного желания") с такого-то числа (20 октября прошлого года?) на основании решения кассационного суда"?

работница еще "касацца" не пойдет? А то Вы ей всю книжицу испишите
(Сильно подозреваю, что "собственное желание" было не совсем ее.)

Добрый день!

Ситуация: сотрудница уволилась по собств. желанию. В трудовой сделана соответствующая запись от 20.10.08. Потом подала в суд, суд ее восстановил 04.12.08. Сделана запись о том, что предыдущую считать недействительной на основании решения суда. Однако, кассационный суд признал увольнение законным. Вопрос: как теперь сделать запись в трудовой? Текущим числом: "запись № такой-то считать недействительной. Уволена по собств. желанию (у меня есть правильная формулировка "собственного желания") с такого-то числа (20 октября прошлого года?) на основании решения кассационного суда"?