×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Трудовое законодательство (ИП на ЕНВД)

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
Визуальный редактор текста
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 06.05.2009, 11:39
    Сан Саныч72
    Трудовой сейчас мало кого волнует. Вот страховой для начисления пенсии -это да. Если за работника взносы в ПФ платить будете, то и стаж будет тикать.
  • 06.05.2009, 11:32
    _Joy_
    Цитата Сообщение от sema Посмотреть сообщение

    удачи вам
    И вам тоже По крайней мере при таком трудоустройстве будет еще одним безработным меньше

    Еще вопрос: подскажите, при заключении договора ГПХ с работником и регистрации его в ПФ у работника будет исчисляться трудовой стаж или нет?
  • 06.05.2009, 10:11
    sema
    А чем договор ГПХ отличается от трудового - только названием документа, или смысловым наполнением также?

    удачи вам
  • 05.05.2009, 17:17
    Над.К
    Иногда перестает устраивать и работодатели получают кучу головных болей в виде штрафов и разборок с трудовой инспекцией и прокураторой
  • 05.05.2009, 16:44
    Циник
    по гпх нужно на учет вставать?
    ага
    ГПХ расшифровывается - гражданско-правового характера
    опять ага
    В наше время некоторые работодатели вообще никак не оформляют трудовые отношения с работниками
    вот на это и фу
    и это последних устраивает
    это так хотят думать работодатели
  • 05.05.2009, 16:38
    _Joy_
    Спасибо.
    Не совсем поняла по поводу "фу..."
    В наше время некоторые работодатели вообще никак не оформляют трудовые отношения с работниками, и это последних устраивает...
    А чем договор ГПХ отличается от трудового - только названием документа, или смысловым наполнением также? Где мне можно поискать образцы ГПХ для моего случая?

    Кстати, ГПХ расшифровывается - гражданско-правового характера или ? (извиняюсь, с кодексами с времен института не общаюсь )
  • 05.05.2009, 12:39
    sema
    Над.К, а по гпх нужно на учет вставать?
  • 05.05.2009, 12:29
    Над.К
    На учет в ПФ как работодатель не забудьте встать, экономный Вы наш
  • 05.05.2009, 11:40
    sema
    фу...

    заключите договор ГПХ... но при этом помните
    30 декабря 2001 года N 197-ФЗ

    ------------------------------------------------------------------

    ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
  • 05.05.2009, 11:37
    _Joy_
    Добрый день, являюсь ИП на ЕНВД. Появилась необходимость нанять первого сотрудника, однако мне бы не хотелось предоставлять работнику полный соцпакет (отпуск и больничный лист оплачиваемый).
    Теперь вопрос: с точки зрения законодательства не будет нарушением для ИП не вести трудовые книжки сотрудников, а заключить с ними договор возмездного оказания услуг (или трудовой договор?)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •