Ответить в теме

ну и как тогда выкручиваться

а ФСС и не будет требовать, чтобы Вы встали на учет, по закону вся ответственность лежит на ИП. А сумма штрафа (в размере 10% от фонда отплаты труда за весь период деятельности без регистрации, но минимум 20 т.р.) растет по мере роста фонда отплаты труда, так что не трудно посчитать сумму штрафа за весь период.

Natlja, если Ваших ИП накроют, то мы сможем им только посочувствовать. 20 тысяч - это минимальный штраф. Может быть и больше.
Закон 125-ФЗ читайте. А аудитора такого гнать в шею. Он подставил ИПшников
Впрочем, Вам ведь и самим могло придти в голову, что работники при ОСНо и УСН должны быть одинаково застрахованы. По Вашему дискриминация получается

так мне сказал аудитор про спецрежимы, спрошу поподробнее, на основании чего... кстати у меня два ИП, они по три года работают по трудовым договорам, в ФСС вставать не хотят, из ФСС было только письмо, что они могут встать на учет, но не требовали

в ФСС вставать на учет не обязательно,

Как это не обязательно???? ИП нанимающий работников по трудовому договору обязан встать там на учет и платить взносы по травматизму. И больничные тут совсем не причем.
Штрафы за ведение деятельности для ИП с работниками, незарегистрированного в ФСС - минимум 20 тысяч

в ФСС вставать на учет не обязательно, по желанию в зависимости от вида деятельности (если большой риск травматизма), но тогда не сможете возмещать больничные из ФСС

Сообщение от бух2007

СогласноПП 922
А Вы хотите, чтоб они в отпуске бесплатно "тдыхали" что ли?

Хотелось бы, но закон есть закон. Спасибо за ссылочку, я все поняла.

а когда люди идут в отпуск, как начислять отпускные?

СогласноПП 922

И обязательно ли это делать?

А Вы хотите, чтоб они в отпуске бесплатно "тдыхали" что ли?

Подскажите пожалуйста у нас оклады, а когда люди идут в отпуск, как начислять отпускные? И обязательно ли это делать?

По ОПС в ПФ - не позднее 15 числа след. месяца

НДФЛ удерживается из зарплаты работников

Сообщение от Котофей

Сначала надо встать на учет в ПФ как работодатель и получить новый рег. номер. За работников платите взносы по тарифам как любой работодатель, за себя, как и раньше - фиксированный платеж

За работников ежемесячно, как начисление зарплаты? А НДФЛ надо начислять и платить за работников?

В ФСС еще не забудьте встать на учет, там срок короткий - 10 дней со дня заключения договора. А штрафы зверские

Сначала надо встать на учет в ПФ как работодатель и получить новый рег. номер. За работников платите взносы по тарифам как любой работодатель, за себя, как и раньше - фиксированный платеж

Подскажите пожалуйста, есть ИП раньше трудилась сама, теперь надо оформить продавцов. Как за них платить в пенсионный фонд, так же как и в ООО? А за себя как платить теперь?