Ответить в теме

Я так поняла, что в вопросе Evo речь не о липовом стаже, а лишь о замене должности, которую фактически занимал сотрудник, на другую. Например, была секретарша, а напишут инспектор ОК.

Думаю, что если рисованная должность-специальность не даёт никаких льгот при назначении пенсии, то особых проблем быть не должно. Ну разве что у самого работника на новом месте...

у меня директор добрая душа. нарисовал пару тройку записей таких. А теперь с ПФ приходят письма с требованием уточнить почему сведения в трудовой и в сданных сведениях расходятся.

Вы куда хотите эту запись влепить? После увольнения с теперешней работы?
Не законно, но, думаю не смертельно. Не знаю, как это аукнется при оформлении пенсии.

Скажите люди, можно ли в трудовой книжке нарисовать запись, то есть сейчас человек работает на одной работе (больше записей в трудовой нет, то есть ее не жалко), но скоро уйдет, а для сл работы, куда его берут, нужен стаж по другой должности, соответственно запись будет в новой книжке, (работодатель если что согласен)... Так вот что из этого вытекает, и в принципе, можно ли так сделать?