Ответить в теме

Тогда в марте по календарю отпуска бкдет не 29,4.
а 29,4/31*28=26,56

ага....у нас бухгалтерия напортачила((((((

Правы вы. Берется 12 месяцев,предшествующих месяцу в котором наступил отпуск- но если сотрудник у вас работает всего 9 месяцев, то ест-но берется 9 месяцев. Вы пишите что,
[/QUOTE]работник принят в организацию 4 марта 2008[/QUOTE]

в марте тоже была 3/пл 15000? Он же не все дни работал?

Я тоже так рассчитала....
У меня 14285-отпускные.....
Но другой бухгалтер говорит что такой расчет не верен и приводит свой вариат расчета отпускных:
15000*9 мес/12 мес/29.4=382 среднедн. заработок
382*28 дней отпуска=10714 руб.
Так кто же из нас все же прав????

28 * 15000 / 29.4

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать зарплату и отпускные, если работник принят в организацию 4 марта 2008 и отработав 9 месяцев т.е. 4 декабря 2008 года ушел на 28 дней в отпуск. Зарплата составляла все время 15 тысяч в месяц....Премий и больничных не было....
Заранее спасибо!