Ответить в теме

Сообщение от gordana

В таком случае нужна дата устройства на работу для отсчета трудового года.

Вообще работаю в этом учреждении с сентября 1997 года, на разных должностях, последнее измение должности с 1 января 2004 года (а с августа 2004 по 22 октября 2007 - отпуск по уходу за ребенком)

Вышла после отпуска по уходу за ребенком

В таком случае нужна дата устройства на работу для отсчета трудового года.

Сообщение от gordana

С какого конкретно октября 2007 года работаете? За свой счет брали? Если да, то сколько дней?

Вышла после отпуска по уходу за ребенком 22 октября 2007, затем учебный (дипломный) отпуск с 28 января по 19 июня, с 20 июня по 7 сентября очередной трудовой отпуск за 2008 год. С тех пор работаю. В понедельник 16 марта буду писать заявление на отпуск с последующим увольнением.

С какого конкретно октября 2007 года работаете? За свой счет брали? Если да, то сколько дней?

Аноним это я

Спасибо за ответ. Отпуск мне дают, только скрыть предстоящее увольнение не удалось и теперь мучает вопрос сколько мне положено дней от отпуска если учесть, что последний закончился 7 сентября 2008 года. Как их расчитывать. Подскажите пожалуйста.

1. Могут не предоставить отпуск именно сейчас, сослаться на график
2. Если не знают о готовящемся увольнении, то могут дать все 80 дней. При увольнении удержат излишне начисленные суммы

Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос:
Работаю в бюджетной организации на 0,5 ставки с октября 2007 года, Последний раз была в отпуске с 20 июня по 8 сентября 2008. По графику отпусков на 2009 год - начало отпуска 5 июня.
Сейчас хочу уволиться, но прежде взять отпуск с 16 марта и воспользоваться правом на оплату дороги. Какие могут быть подводные камни, как всё правильно сформулировать и сколько должны дать дней отпуска если обычно 80 дней.
Пожалуйста помогите.