Ответить в теме

Спасибо, с наступающим вас праздником 8 марта. Счастья и удачи

Т.е. нет такого что в раб. днях, как Вы думаете это мне и стоит выбрать?

Так 11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели

6 дн. раб. неделе

.

Спасибо, я в 1 С. завела документ компенсация О при увольнении, там есть выбор расчет по кал. дням или при 6 дн. раб. неделе. Т.е. нет такого что в раб. днях, как Вы думаете это мне и стоит выбрать?

какая собственно в этом разница рабочие - календарные?

Разница еще и в расчете среднедневного
ПП 922:
11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.

Статья 291. Оплачиваемые отпуска

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

КНО выплачивается всем, проработавшим больше половины месяца. По налогам как обычно: ЕСН не облагается, базу по прибыли уменьшает.

Добрый день. помогите кто знает. У нас приняли сотрудника на 1 месяц временно ( на время отпуска) Скажите должна ли я при увольнении его выплатить компенсацию за неиспольз. отпуск? и как это пройдет по прибыли и налогам ЕСН? и еще читала что отпуск временным сотрудникам предоставляется в рабочих днях и за месяц 2 дня, какая собственно в этом разница рабочие - календарные?