Ответить в теме

1. Делите установленный работнику оклад на рабочие дни по производственному календарю ноября 2008 (19 по общероссийскому) и умножаете на отработанные (не включая дни командировки).

6500/19*6 обычных рабочих=2052,63 - заработная плата

2. Сначала читаем постановление 922 http://www.klerk.ru/doc/?96646. Ваш случай попадает под пункт 7
"В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка"

2052,63/6*7 командировочных рабочих=2394,74 - за время командировки

Упрощая для Вашего конкретного случая: дни командировки можно оплатить просто по окладу (6500/19*7=2394,74)

Очень нужна помощь ваша по этому вопросу!!

уважаемые бухгалтера возникли некоторые трудности при расчете отпукных очень нужна ваша помощь. Работник был принятна должность 12.11.07,с этого же числа начало функционировать и само предприятие,с первого дня работы,то есть с 12.11 по 20.11 работник находился в командировке,таким образом по графику в ноябре 15 рабочих дней,а работником с учетом командировки отработано 8 дней,оклад составляет 6500 руб. В связи с эти хотелось бы вас спросить:
1.как рассчитать з/пл за ноябрь с учетом командировки,ведь оклад берется за месяц а рабочий график составляет 15 дней?
2.как я понимаю расчетный период с 12.11.07 по 11.11.08,и как тогда быть с з/пл за ноябрь 2008,как его определить?
Буду очень признательна за ответы