Ответить в теме

Конечно, возьмите введите в штатное расписание единицу главного бухгалтера с окладом, в примечании ничего не надо писать, так как и так ясно, что эта должность вакантна, потому что есть приказ, что обязанности возложены на Генерального директора.

Извините пожалуйст. я в первый раз составляю ШР и совсем ничего не поняла. Генеральный директор взял на себя обязанности главного бухгалтера, что отражено приказом! Тогда мне надо в ШР написать, что имееется ген. дир. - 1 единица с окладом например 20 000, а с главным бухгалтером как быть? Не пойму.... Просто написать, что главный бухгалтер - 1 штатная единица с окладом например 15 000, а в примечании написать, чо эта должность вакантная или как????? Помогите разобраться, как правильно все таки сделать. Всем огромное спасибо!!!

Сообщение от Tenchic

Здравствуйте всем! Подскажите, пожалуйста, как правильно заполнить штатное расписание, если ген. дир и гл. бухгалтер - это одно лицо. В графе 4 как правильно указать количество штатных единиц и в графе 5 как правильно отразить оклад? Надо ли вообще указывать главного бухгалтера, как штатную единицу?... Всю голову себе сломала... Помогите.....

Если фирма в дальнейшем предполагает взять главного бухгалтера, то в штатном расписании должна присутствовать эта единица с полным окладом, штатное расписание создается с полными окладами, тарифами. Приказом Генеральный директор возлагает обязанности главного бухгалтера на себя до принятия на должность действительного главбуха. Просто эта должность будет вакантна, до тех пор, пока в этом будет необходимость, а с этого налоги не платят. Другое дело, если будет работать главбух по гражданско-правовому договору, то в штатном расписании тогда нет смысла указывать эту должность.

Сообщение от shrilanka

в Штатке указываются полные единицы с окладами им соответствующими. а уже в ТД пишите, что берете работника на 0,5 ставки

Не вводите в заблуждение. Если есть вакансия на полставки, то в ШР указывается 0,5, а вот оклад указывается как на полную ставку

в Штатке указываются полные единицы с окладами им соответствующими. а уже в ТД пишите, что берете работника на 0,5 ставки

У нас такая же ситуация, в ШР указана только должность директора, главбуха нет. Но есть дожность бухгалтера, который работает на 0,5 ставки получает з/п 10000. Подскажите в ШР его как указать: 0,5 ставки - оклад 20000 или 1 ставка - оклад 20000 (а уже в ТД прописать, что он работает на 0,5 с з/п 10000), или 0,5 - 10000?
Совсем запуталась.
Спасибо!

если ген. дир и гл. бухгалтер - это одно лицо.

Есть 2 варианта:
1. В штате нет главбуха - ведение учета гендир взял на себя.
2. В штате есть должность главбуха, но она пока вакантна. Гендир на условиях внутреннего совместительства.

Здравствуйте всем! Подскажите, пожалуйста, как правильно заполнить штатное расписание, если ген. дир и гл. бухгалтер - это одно лицо. В графе 4 как правильно указать количество штатных единиц и в графе 5 как правильно отразить оклад? Надо ли вообще указывать главного бухгалтера, как штатную единицу?... Всю голову себе сломала... Помогите.....