Ответить в теме

Такого документа, где бы описывалось, что нельзя делать-нет.
Есть только такие, предписывающие-что делать надо.

Если рассчитываете отпускные-ПП 922 от ...декабря 2006г.
(там говорится об индексации только в случае повышения окладов по должности. Случай увеличения зарплаты при переводе на более высокооплач. должность сюда не подходит).

Для больничного-ПП 375 от 15.06.2007г.

Сообщение от Чиж

Не нужно.

А тогда может подскажите, где это я могу документально найти, что бы подтвердить это ?

Спасибо.

Заработок до перевода индексируется на к-т 2 (10000/5000), после перевода-на к-т 1,5 (15000/10000).

У меня то же вопрос по этой теме. Отдел . Есть начальник(оклад 10000) и 2 подчиненных(по 5000). В июле начальник уходит в декрет. Одного сотрудника переводят на его должность с повышением окладов. В сентябре прошло повышение окладов. Теперь у начальника 15000, у сотрудника 10000. В ноябре начальник идет в отпуск. Как ему индексировать средний заработок?

Не нужно.

Подскажите пожалуйста, нужно ли индексировать зарплату, если работник переведен с одной должности на другую на место сотрудника, находящегося в декретном отпуске на время его нахождения в дектрете, с повышением оклада и измнением должности.