Ответить в теме

Проще всего с з/пл карточками.
Что в отпуске, что не в отпуске, все на карточку перечисляется как положено.

1) Потом надо будет выплатить з/пл с %
2) Трудинспекция, если придет,- накажет.
Поэтому или депонент, или выдать заранее.

А он не может в отпуске подойти и получить зарплату.
Вот именно из-за таких ситуация я выдаю зарплату вместе с отпускными

Если сотрудник в отпуске в день выплаты зарплаты, обязательно ли снимать с р/счета всю з/п к выплате и депонировать невыплаченную. Или можно снять со счета сумму за вычетом зарплаты отпущенного сотрудника, а когда вернётся выплатить ему з/п? Спасибо.